7月29日，记者从巴东县劳动和社会保障局了解到，我县最大的民营企业朝阳水泥厂与厂里130名员工规范签订了劳动合同，并为他们交纳了工伤保险、养老保险等社会保险。据了解，今年上半年我县将劳动保障工作的触角向乡镇延伸，广泛在各乡镇开展劳动保障年检工作，规范了乡镇用人单位的用工行为，保护了劳动者的合法权益。

　　“大部分用人单位非常配合我们的年检工作，这说明劳动保障法律、法规宣传收到了实效！”水布垭镇劳动保障服务中心负责人告诉记者。今年以来，我县充分发挥广播电视、网站等媒体的作用，广泛深入宣传《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动保障法律法规，营造了维权护法的良好社会舆论氛围，为我县各乡镇开展劳动保障年检奠定了良好的基础。

　　今年是《劳动合同法》、《就业促进法》实施的第一年，在全县各乡镇开展劳动保障年检工作任务十分繁重，各乡镇劳动保障服务中心积极应对新形势，创新工作思路，在工作中做到服务前移，变被动等候为主动上门服务。一是上门发放劳动保障政策和法律法规宣传手册；二是上门指导用人单位规范年检手续；三是现场督促年检中存在问题的企业整改。这些做法受到了用人单位的普遍欢迎和一致好评。


　　“通过此次年检，我们发现乡镇私营企业较多，员工流动性大，签订劳动合同和缴纳社会保险仍是难题。”一些乡镇劳动保障服务中心负责人反映了他们在工作中遇到的难题。由于各乡镇人手较少，部分企业法律意识淡薄，对于在年检过程中暴露出来的这些问题，还缺乏必要的监察管理手段。

　　针对这些问题，县劳动和社会保障局监察大队负责人表示，要开展专项执法行动，确保年检工作收到实实在在的效果。“我们将积极开展对各乡镇劳动保障工作人员的业务培训工作，提高其依法行政的意识和执法水平；对不按规定报送年检资料不接受检查，拒不参加劳动保障年检的用人单位，我们将依照劳动保障监察的有关规定，依法进行查处；对在年检过程中发现的不签订劳动合同，拖欠员工工资等违法违规行为，将依据劳动保障法律法规进行处罚。”